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新時代新征程 高質量發展再出發——中南集團舉行2019年新春工作會議
來源: 發布時間:2019-02-16


奮進新時代,筑夢新征程。2月15日,中南集團舉行2019年新春工作會議,向廣大干部員工發出高質量發展再出發的動員令。集團黨委書記、董事局主席吳建榮,總裁吳偉,集團及各公司部門主管以上200余人參加會議。


會上,集團黨委書記、董事局主席吳建榮作了重要講話。他指出,2019年是新中國成立70周年,是決勝全面建成小康社會關鍵之年,也是中南集團邁向高質量發展重要之年。站在新的起點上,要認清新形勢,搶抓新機遇,實現新作為??曛?,要重點把握好七個方面:

一、黨建引領要有新作為。越是形勢復雜、挑戰嚴峻,越要發揮企業黨組織和黨員的作用。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,推進黨建工作與生產經營深度融合,為邁向高質量發展做好引領、服務工作。

二、圍繞主題理清發展新思路。要緊扣“新時代,新征程,邁向高質量發展,中南再出發”這個主題,搞好專題學習討論,理清發展新思路。

三、對未來發展要有自信。中南歷經30多年的艱苦創業,具有邁向高質量發展的實力。要增強能力自信、業務自信、品牌自信、資源自信。

四、搶抓發展新機遇。新的一年,既充滿機遇和希望,也面臨更大的風險和挑戰。?;竺婢褪巧袒?,要保持清醒頭腦,增強憂患意識、?;饈?,用世界眼光看未來市場,布局好國內、國外經營市場。

五、抓緊做好十件大事。特別是裝配式建筑工廠化建設、動漫特色小鎮建設、遼陽太子河商場開業等,事關中南未來發展,要集中力量,多方配合,全力推進,早出成果。

六、堅持創新驅動戰略。重點在思想觀念、企業管理、技術研發、市場拓展、人才引進、經營思路、海外市場布局、品牌管理、戰略合作、資源共享等方面有新的創新。

七、深度推進績效考核。創新考核機制與辦法,廣泛開展勞動競賽,每季度公布各公司生產經營進度表,并設立前三名的流動紅旗。各部門也要完善崗位考核機制,每月進行一次流動紅旗的評比,爭當“最優秀的中南人”。


集團總裁吳偉要求各公司在推動新年度工作中,重點把握好五個方面:一是把握大勢要有新定力,在困難和挑戰面前,要充滿信心、決心和自信;二是市場開拓要有新思路,整合優勢資源,發揮企業核心競爭力;三是人力資源建設要有新突破,引進高端人才,優化考核模式和薪資結構;四是企業管理要有新提升,要創新管理模式,嚴格管理制度;五是防范經營風險要有新力度,要有強烈的憂患意識和底線思維,依法合規經營。

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